Ben jij een leergierige en enthousiaste HRM-student op zoek naar een stage waarin je écht het verschil kunt maken? Dan is een stage bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) iets voor jou! Binnen deze unieke samenwerking tussen waterschappen en Rijkswaterstaat werk je niet alleen mee aan boeiende HR-projecten, maar draag je ook bij aan een veilig en waterbestendig Nederland.
Werken bij het Hoogwaterbeschermingsprogamma is werken aan een veilige toekomst
In het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) werken de 21 waterschappen en Rijkswaterstaat samen aan de grootste waterveiligheidsopgave sinds de Deltawerken. Het doel is dat alle primaire waterkeringen die Nederland beschermen tegen overstromingen in 2050 voldoen aan de actuele veiligheidsnorm. Het programma werkt aan bijna 100 projecten in het hele land.
Wat ga je doen?
Als HR-stagiair bij het HWBP maak je deel uit van het HR-team en werk je mee aan zowel operationele taken als uiteenlopende HR-projecten. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het beheren van de HR-mailbox en het up-to-date houden van vacatures;
- Het bijdragen aan verschillende HR-projecten, zoals strategische personeelsplanning (SPP), het medewerkersonderzoek, aantrekkelijk werkgeverschap en talentgericht werken;
- Het meedenken over thema’s als HR-beleid en de P-cyclus;
- Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces.
Je wordt tijdens je stage begeleid door een ervaren HR-duo (Suzan en Heleen). Zij zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt binnen het team en ondersteunen je in jouw leerdoelen, ontwikkeling en stage-opdrachten.
Dit neem je mee:
- Je bent een tweede- of derdejaars HBO-student in de richting van HRM en je zoekt een meewerkstage vanaf februari 2027;
- Jouw stageperiode heeft een duur van minimaal 20 weken;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
- Je bent enthousiast en leergierig;
- Je bent discreet en hebt oog voor detail;
- Je kunt goed samenwerken.
Wat bieden wij?
- Een leerzame stage! Een stagevergoeding van €800,- per maand op basis van 40 uur per week;
- Ruimte voor jouw talentontwikkeling;
- Volop aandacht voor zowel inhoudelijke verdieping als persoonlijke groei;
- Uitstekende begeleiding van ervaren professionals;
- De kans om deel uit te maken van een betrokken en enthousiast team bij HWBP, standplaats Utrecht;
- Gezelligheid! En in juni een afdelingsuitje.
Het HWBP omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen!
Enthousiast?
Solliciteer direct door je cv en motivatie te sturen naar wervingselectie@hwbp.nl t.a.v. Alaia Thijssen, HR-stagiair.
De sluitingsdatum van deze vacature is 19 november. Bij een groot aantal reacties kan worden besloten de vacature eerder te sluiten.
Vragen? Neem contact op met Suzan Scheffer, HR-adviseur, suzan.scheffer@hwbp.nl
Het HWBP zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is geen uitnodiging tot acquisitie.
Het delen van de vacature wordt gewaardeerd!