Ben jij een leergierige en enthousiaste HRM-student op zoek naar een stage waarin je écht het verschil kunt maken? Dan is een stage bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) iets voor jou! Binnen deze unieke samenwerking tussen waterschappen en Rijkswaterstaat werk je niet alleen mee aan boeiende HR-projecten, maar draag je ook bij aan een veilig en waterbestendig Nederland.
Wat ga je doen?
Als HR-stagiair bij het HWBP maak je deel uit van het HR-team en werk je mee aan zowel operationele taken als uiteenlopende HR-projecten. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het beheren van de HR-mailbox en het up-to-date houden van vacatures;
- Het bijdragen aan verschillende HR-projecten, zoals strategische personeelsplanning (SPP), het medewerkersonderzoek, het opstellen van het HR-jaarplan voor 2027, aantrekkelijk werkgeverschap en talentgericht werken;
- Het meedenken over thema's als HR-beleid en de P-cyclus
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces en het organiseren van de nieuwe medewerkers dag.
Je wordt tijdens je stage begeleid door twee ervaren HR-professionals: Sascya (senior HR-adviseur) en Suzan (HR-adviseur). Zij zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt binnen het team en ondersteunen je in jouw leerdoelen, ontwikkeling en stage-opdrachten.
Dit neem je mee:
- Je bent een tweede- of derdejaars HBO-student in de richting van HRM en je zoekt een meewerkstage vanaf september 2026;
- Jouw stageperiode heeft een duur van minimaal 20 weken;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
- Je bent enthousiast en leergierig;
- Je bent discreet en hebt oog voor detail;
- Je kunt goed samenwerken
Wat bieden wij?
- Een leerzame stage! Een stagevergoeding van €800,- per maand op basis van 40 uur per week;
- Ruimte voor jouw talentontwikkeling;
- Volop aandacht voor zowel inhoudelijke verdieping als persoonlijke groei;
- Uitstekende begeleiding van ervaren professionals;
- De kans om deel uit te maken van een betrokken en enthousiast team bij HWBP, standplaats Utrecht;
- Gezelligheid! En in december een eindejaarsfeest.
Werken bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma is werken aan een veilige toekomst
In het Hoogwaterbeschermingsprogramma werken waterschappen en Rijkswaterstaat samen aan veilige en sterke dijken in heel Nederland. Samen staan we voor een enorme opgave: de grootste dijkversterkingsoperatie sinds de Deltawerken. Om overstromingen in Nederland in de toekomst te voorkomen, versterken wij de komende dertig jaar in heel Nederland 1.400 kilometer aan dijken en 400 sluizen en gemalen. Dit is een belangrijke en verantwoordelijke taak. Werken bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma is dan ook vol trots werken aan een waterveilig Nederland.
Het HWBP omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen!
Enthousiast?
Solliciteer direct door je cv en motivatie te sturen naar wervingselectie@hoogwaterbescherming.nl t.a.v. Ruby Kers, HR-stagiair.
Vragen? Neem contact op met Suzan Scheffer, HR-adviseur, suzan.scheffer@hwbp.nl
Het HWBP zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is geen uitnodiging tot acquisitie.
Het delen van de vacature wordt gewaardeerd!